核心提示：根據智聯招聘10月18日發佈的《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示：今年秋季杭州地區求職平均薪酬為8301元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第四位。從薪酬的分佈情況來看，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的32%，8000元以上的占33.6%。從行業來看，專業服務、咨詢、中介等行業的薪酬水平最高，平均月薪都超過1萬元。
新藍網-中國藍新聞客戶端10月18日訊（浙江之聲記者張苑報道）根據智聯招聘10月18日發佈的《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示：今年秋季杭州地區求職平均薪酬為8301元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第四位。從薪酬的分佈情況來看，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的32%，8000元以上的占33.6%。從行業來看，專業服務、咨詢、中介等行業的薪酬水平最高，平均月薪都超過1萬元。
計算機軟件行業位居杭州地區行業競爭指數榜首
智聯招聘2017年秋季在線數據顯示，杭州地區競爭指數排名前五位的行業中，計算機軟件行業的競爭指數最高，其次是IT服務(系統/數據/維護)行業，網絡遊戲行業排在第三，互聯網/電子商務行業和房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數位列第四和第五。互聯網的持續繁榮，使得計算機軟件行業、IT服務(系統/數據/維護)等行業的人才需求較多，但由於行業門檻較高，就業競爭非常激烈。電子競技的熱潮一直未退，網絡遊戲行業的競爭依然激烈。
軟件/互聯網開發/系統集成等成杭州地區競泡芙成型機爭最激烈的職業
智聯招聘在線數據顯示，杭州地區2017年秋季競爭最為激烈的職業是軟件/互聯網開發/系統集成、IT質量管理/測試/配置管理和高級管理。此外，交通運輸服務和土木/建築/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。軟件/互聯網開發/系統集成、IT質量管理/測試/配置管理等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。隨著經濟的發展，交通運輸基礎設施的建設迅速發展，交通運輸服務職業競爭也較為激烈。房地產行業持續火熱，土木建築類職業的競爭指數也比較高。
8301元！杭州2017年秋季求職期平均薪酬排名全國第四位
智聯招聘在線數據顯示，杭州地區2017年秋求職期的平均薪酬為8301元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第四位。從薪酬的分佈情況來看，杭州地區薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位定量填充機占職位總量的32%，8000元以上的占33.6%。
具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為12108元；其次為中介服務，薪酬水平為11001元；再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為10617元。杭州地區平均薪資排名前十的行業，專業服務的平均薪資水平略有下降，排名沒有變化，學術/科研進入薪酬前十的排行榜。中介服務發展較快，相對夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二。能源/礦產/采掘/冶煉行業也進入瞭前十位的榜單中。智聯招聘專傢建議，求職者在確立自己的求職目標時，薪酬雖然是重要考慮因素，但也要明確自己的職業專長，熟悉市場熱度，關註行業發展前景，確定行業領域以便自己在選擇就業時更加靈活機動。
從數據結果來看，2017年第三季度杭州地區的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低；同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也略有上升。
近幾年，在信息經濟的引領之下，杭州經濟表現頗為亮眼，主要抓住信息經濟的新動能，主打智慧經高湯塊成型機濟、智慧產業，在轉型升級過程中展現出瞭自己的新亮點。在信息經濟的引領下，高新技術產業、計算機通信和電子商務業行業業持續快速發展，經濟質量與效益大幅提高。
從全國范圍來看，今年的就業競爭依然激烈，對於企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準；結合招聘市場的整體狀況，把握好招聘的節奏，充分的利用招聘資源。對於廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務”，隻有具備堅實的職場技能和知識，才能立於不敗之地。
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